誠招英才

<招聘崗位>

 

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<員工薪資>

  優秀員工,將依工資績效和潛能,逐步向上提升。公司將提供本地市場上有競爭力的薪資待遇。

  試用期一到三個月,試用期工資按轉正工資的百分之八十發放。

       員工的薪資高低與員工的工作表現、工作能力、工作時間、勞動強度等因素直接掛鉤。

  根據業績發放豐厚的年終獎,每年漲薪不少于1次。


<員工福利和待遇>

  1. 工作時間:每周5天工作日,8小時工作制。

  2. 生活條件:

(1)公司為員工提供免費公寓(空調、熱水器、獨立衛生間等),并發放防暑降溫補貼和供暖補貼等。

(2)工作區設有員工餐廳,提供早餐、中餐和晚餐,提供餐補。

  3. 社會保險:試用期三個月后簽訂勞動合同,繳納廊坊市標準保險(含養老險、醫療險、失業險、意外險、住房公積金)。

  4. 帶薪休假:享受國家法定規定之所有休假權益。

安家費發放時間為簽訂正式合同后,如畢業生在合同期3年內主動離職將收回安家費,并支付相應的違約金。

       5. 培訓晉升:提供各種員工素質培訓、崗位技能培訓,并定期進行技能考核。

  6. 其他福利

(1)參照地方福利規定的上限發放,員工享有國家規定的各種帶薪休假,員工生日、傳統節假日發放過節慰問品;

(2)定期舉行形式多樣、內容豐富的工會活動及每年組織的團建活動;

(3)設有“職工之家”供員工各種娛樂活動;

(4)根據職業發展規劃,提供培訓機會。

(5)其他福利包括但不僅限于以上內容。


其他說明

招聘組在與擬錄用的應屆畢業生簽訂三方協議時須在“用人單位約定”一欄中明確雙方違約責任、違約金及其他內容:

1. 畢業生如有以下情形,屬于畢業生違約,應承擔違約責任:

(1)畢業生在應聘過程中向用人單位提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;

(2)畢業生未經用人單位同意,畢業后未在報到證規定的時間內到用人單位報到的。

2. 畢業生到用人單位報到時須提供以下資料:

(1)身份證原件及其復印件;

(2)學歷、學位證書其他能證明個人能力的資格證書原件和復印件;

(3)一寸免冠證件照三張;

(4)入職體檢報告,保證身體健康。

3. 畢業生可自愿到用人單位實習,實習期間用人單位提供食宿,其他費用自理。


<聯系方式>

聯系人:宋老師、王老師

聯系電話:0316-2202931

郵箱地址:langfanggzj@sina.com(郵件請注明應聘崗位、學校、專業)

聯系地址 :廊坊市廣陽區新華路193號


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